Työkokemuslisä: sama työnantaja, eri työehtosopimukset
Olen toiminut yhtäjaksoisesti kokoaikaisena työntekijänä n. 12 vuotta saman kunnan palveluksessa. Aiempi tehtäväni kuului OVTES:n piiriin, jolloin minulle maksettiin 10 vuoden kokemuslisää. Nyt olen aloittanut uudessa tehtävässä, joka kuuluu KVTES:n piiriin. Työnantaja tulkitsi tilannetta niin, ettei minulle tehtävässä vasta aloittaneena kuulu kokemuslisää. Kuitenkin KVTES on mielestäni yksiselitteinen:
“12 § Työkokemuslisä
1 mom.
Työkokemuksen perusteella maksettava työkokemuslisä on 3 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 5 vuotta, ja 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 10 vuotta virka-/työsuhteessa asianomaiseen kuntaan/kuntayhtymään. “
Tuossa ei puhuta mitään, että työtehtävän tulisi olla sama. Eikö tämän perusteella minulle kuulu täysi kokemuslisä?
2 Vastaus
Sinä olet oikeassa.
KVTES:n työkokemuslisään oikeuttavaan aikaan lasketaan mukaan kaikki oman kunnan virka- ja työsuhteet.
Sen sijaan opettajien OVTES:n vuosisidonnaiseen lisään kelpaavat vain opettajan tehtävät ja sellaiset tehtävät, joista on olennaista hyötyä opettajan tehtävissä.
KVTES-palkkausopas sivu 55
• Uuden työntekijän aikaisempi ao. kunnan/kun-
tayhtymän palvelusaika hyväksytään kokonai-
suudessaan työkokemuslisään oikeuttavaksi
ajaksi riippumatta tehtävän sisällöstä tai osa-
aikaisuudesta.
https://www.kt.fi/julkaisut-ja-oppaat/2013/toimiva-palkkaus-kaikkien-etu
Kiitos vastauksesta! Liitän tuon KT-oppaan kohdan oikaisupyyntööni.
