Työkokemuslisä: sama työnantaja, eri työehtosopimukset

Olen toiminut yhtäjaksoisesti kokoaikaisena työntekijänä n. 12 vuotta saman kunnan palveluksessa. Aiempi tehtäväni kuului OVTES:n piiriin, jolloin minulle maksettiin 10 vuoden kokemuslisää. Nyt olen aloittanut uudessa tehtävässä, joka kuuluu KVTES:n piiriin. Työnantaja tulkitsi tilannetta niin, ettei minulle tehtävässä vasta aloittaneena kuulu kokemuslisää. Kuitenkin KVTES on mielestäni yksiselitteinen:

“12 § Työkokemuslisä

1 mom.

Työkokemuksen perusteella maksettava työkokemuslisä on 3 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 5 vuotta, ja 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 10 vuotta virka-/työsuhteessa asianomaiseen kuntaan/kuntayhtymään. “

Tuossa ei puhuta mitään, että työtehtävän tulisi olla sama. Eikö tämän perusteella minulle kuulu täysi kokemuslisä?