Työskentelyalue
Hei
Voiko työntekijää, joka tekee hyvinvointialueella asiakastyötä, velvoittaa käymään töissä toisen hyvinvointialueen alueella töissä.
1 Vastaus
Tarkista työsopimuksesi. Onko siellä sovittu työskentelypaikasta ja työtehtävistä. Tarvittaessa kysy neuvoa luottamusedustajalta.
Jos työskentelyalueesta ei ole sovittu, niin sinut voidaan siirtää tekemään työtä toisaalle, mutta työnantaja ei voi vaihtua. Jos työtehtävät vaihtuvat, niin siirto voi kestää enintään 8 viikkoa.
HYVTES 10 § Työntekijän tehtävät
Työntekijät
1 mom.
Työntekijän tehtävistä sovitaan työsopimuksella, mutta hän on tarvittaessa velvollinen tilapäisesti siirtymään muihinkin tehtäviin, joita voidaan hänen koulutuksensa ja työkokemuksensa huomioon ottaen pitää hänelle sopivina. Tilapäinen siirto voi kestää enintään kahdeksan viikkoa kerrallaan.
Työntekijät
2 mom.
Työntekijää ei voida siirtää ilman suostumustaan pysyvästi tehtäviin, jotka olennaisesti poikkeavat hänen työsopimuksensa mukaisista tehtävistä, ellei työnantajalla ole samalla irtisanomisperustetta.
Soveltamisohje
Yli kahdeksan viikkoa kestävä siirto edellyttää joko työntekijän suostumuksen tai sitä, että työnantajalla on irtisanomisperuste.
Viranhaltijan tehtävät ja muut velvollisuudet määräytyvät asianomaisten säännösten ja määräysten mukaan. Tällaisia määräyksiä voi olla esimerkiksi hallintosäännöissä.
