Voiko työnantaja alentaa palkkaa tehtävänimikettä vaihtamalla?
Hei, olen työskennellyt kunnalla vakituisesti kohta 22 vuotta, nyt työnantaja aikoo alentaa palkkaluokkaa vaihtamalla tehtävänimikettä, kun nykyinen ei sovi vaikka olen ollut sillä töissä koko ajan.
Talossa ei ole organisaatio muutoksia eikä yt neuvotteluita ja töitä minulla vaikka kuinka paljon, silti ehdotus on 160 euroa alempi luokka. Minun nykyinen palkka on muutenkin ihan tarpeeksi pieni elämiseen, 2350 brutto+lisät. Miten voin olla tällaiseen suostumatta, olen JHL:n jäsen. Voidaanko minut irtisanoa jos kieltäydyn? Olen puheitten mukaan hyvin pidetty henkilö talossa ja teen kyllä tunnollisesti kaikki työni, tämä on kiitos. Voinko saada jotain lisää esim, että palkka olisi edes sama kuin nyt, tai jopa yli, mikä lienee mahdotonta.
Epätoivoinen tilanne, olen nyt käynyt 3 palaveria esimiestasolla ja tulee kohta neljäs, se on kyllä kallista istua sillä joukolla minun palkka-asiaa hoitamassa.
1 Vastaus
Koska olet JHL:n jäsen, niin käänny paikallisen (pää)luottamusmiehen puoleen. Hän tuntee työehtosopimukset ja lait ja saa selvitettyä, mistä oikein on kyse ja miten ongelma ratkaistaan. Saat kaiken tarvittavan asiantuntevan avun. Se on sinun jäsenetusi ja lm tulee tarvittaessa avuksesi palavereihin.