Vuosilomankertyminen
Miten lomaa kertyy tilanteessa jossa kuukausipalkkalainen (täysi työaika 38,15 vko, säännöllinen työaika) on vuosilomalla 12 päivää hoitovapaan jälkeen ja jatkaa sitten jälleen palkatonta hoitovapaata, kertyykö tuolta vuosiloman ajalta lomapäiviä, eli täytyykö täysi lomanmääräytymis kuukausi tuona aikana? Sääntöjä loman kertymiselle on ilmeiset kaksi ja toinen on päivä ja toinen tuntiperusteinen mutta kumpaa sovelletaan em. tilanteessa?
3 Vastaus
Hei, miten loman kertyminen menee jos työsuhde (kokoaikatyö) päättyy esim irtisanoutumisen takia kesken kuukauden? Oletetaan, että työsuhde päättyisi vaikka kuun puolivälissä, jolloin 14 työpäivää ei täyty mutta 35 tuntia kyllä täyttyisi. Saako tuolta kuukaudelta vielä lomakorvaukset 35 tunnin perusteella, vai käytetäänkö tässä 14 päivän sääntöä?
Lomanmääräytymiskuukauteen riittää 35 työtuntia. 14 työpäivän sääntöä käytetään tilanteessa, jossa 35 työtuntia/kk ei täyty, mutta töitä on ollut vähintään 14 työpäivänä.
35 työtuntia täyttyy viikossa (38 h 15 min).
