Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Kvtes.fi on toiminut suomalaisten kuntatyöntekijöiden tiedonlähteenä vuodesta 2010. Palvelua käyttää valtaosa Suomen kuntatyöntekijöistä. Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ILMAN REKISTERÖITYMISTÄ. Kysymykset ovat julkisia kaikille, mutta voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Uutta: Tutustu sisarsivustoomme!

Kvtes.fi-palveluun on lähetetty yli 1600 kysymystä, joista lähes kaikkiin on vastattu! Nyt laajennamme formaatin kasvatuksellisiin kysymyksiin uudessa Vanhemmille.fi palvelussa. Formaatti on tästä palvelusta tuttu! Mikäli haluat keskustella kasvatuksesta muiden vanhempien kanssa, tule mukaan!

Vanhemmille.fi

Hoitovapaalta paluu töihin

Jäin ruokapalveluvastaavan työstä äitiyslomalle ja siitä edelleen hoitovapaalle ja tarkoitus olisi ensi vuonna palata takaisin töihin! Onko minulla "oikeus" palata vanhaan työpisteeseeni vai saako esimies siirtää minut toiseen työtehtävään/pisteeseen..
aihealueelle Sopimukset 8 kuukautta sitten
Lomalainen
Kysytty 8 kuukautta sitten
Lomalainen
Työsopimusalin mukaan perhevapaiden päättyessä työntekijällä on oikeus palata ensisijaisesti aikaisempaan työhönsä. Jos tämä ei ole mahdollista, on työntekijälle tarjottava aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen mukaista työtä ja jos tämäkään ei ole mahdollista, muuta työsopimuksen mukaista työtä. (työsopimuslaki 4 luku 9 §). Tämä koskee minun mielestäni myös työpistettä, jos työpistekin on mainittu työsopimuksessasi. Jos työ tai työpiste on vaihtumassa, pyydä esimieheltä perustelu ja sen jälkeen pyydä luottamusmiestä ottamaan selvää, onko perustelu pätevä.
Helmi
Vastattu 8 kuukautta sitten
Helmi