Tervetuloa kuntatyöntekijä!

Voit jättää kysymyksiä palvelun muille käyttäjille ilman rekisteröitymistä. Kysymykset näkyvät kaikille palvelun käyttäjille. Voit käyttää kysyessäsi haluamaasi nimimerkkiä.

Huomioithan, että jos käytät omaa nimeäsi, se näkyy kaikille palvelun käyttäjille, sekä Googlen hakutuloksissa!

Toivomme, että vastaat osatessasi muiden jättämiin kysymyksiin!

Hoitovapaalta paluu töihin

Jäin ruokapalveluvastaavan työstä äitiyslomalle ja siitä edelleen hoitovapaalle ja tarkoitus olisi ensi vuonna palata takaisin töihin! Onko minulla "oikeus" palata vanhaan työpisteeseeni vai saako esimies siirtää minut toiseen työtehtävään/pisteeseen..
Kysymyksen lähetti aihealueelle Sopimukset 5 vuotta sitten
Lomalainen
Kysytty

Vastaukset (1)

Työsopimusalin mukaan perhevapaiden päättyessä työntekijällä on oikeus palata ensisijaisesti aikaisempaan työhönsä. Jos tämä ei ole mahdollista, on työntekijälle tarjottava aikaisempaa työtä vastaavaa työsopimuksen mukaista työtä ja jos tämäkään ei ole mahdollista, muuta työsopimuksen mukaista työtä. (työsopimuslaki 4 luku 9 §). Tämä koskee minun mielestäni myös työpistettä, jos työpistekin on mainittu työsopimuksessasi. Jos työ tai työpiste on vaihtumassa, pyydä esimieheltä perustelu ja sen jälkeen pyydä luottamusmiestä ottamaan selvää, onko perustelu pätevä.
Helmi
Vastattu

Vastaa tähän kysymykseen

Vaihda editorin tilaa