ylityöt päivähoidossa

Pomoni kanssa syntyi erimielisyyksiä siitä miten ylityöt kertyvät. Aiemmassa työpaikassani (myös kunnallinen päivähoito) tulivat ylityöt 9 tunnin päivän jälkeen siten että 2 ensimmäistä tuntia korottui 50% ja seuraavat 100%. Nämä ovat siis korotettuja vapaita ei rahallisia korvauksia. Nykyinen pomoni vetoaa siihen että hänen olisi pitänyt kirjallisesti määrätä yhtiöihin jotta tunnit korottuisivat. Ylityön tekemisestä oli sovittu suullisesti. Aiemmin saamassani ohjeessa on sanottu ettei tunti tunnista korvauksia ole olemassakaan. Ketä nyt siis uskoa ja mikä on oikea tapa näissä? ihmetyttää että saman kunnan eri päiväkodeissa on täysin eri käytännöt. Auttakaahan pikaisesti, kiitos