Mitä lasketaan oman kunnan palveluksi hyvinvointialueelle siirtyneellä?

Aiemmin kaikki oman kunnan palvelu kerrytti työkokemuslisään ja vuosilomakertymään oikeuttavaa palvelusaikaa. Nyt kun ainoastaan Sote-puolen työt siirtyivät hyvinvointialueelle, mitä lasketaan siellä työskentelevälle mukaan? Jos henkilö on ollut vaikka siivoamassa, päiväkodissa lastenhoitajana tms ja siirtynyt sitten hoitopuolelle, kerryttävätkö nuo aiemmat edelleen palvelusaikaa jos kyseessä on siihen hyvinvointialueeseen siirtynyt kunta jossa henkilö nyt työskentelee? Onko merkitystä sillä onko työurassa katkoja?