saako lyhennettyä työaikaa henkilökohtaisista syistä vai pitääkö olla terveydelleinen syy
1 Vastaus
Ei tarvitse olla terveydellistä syytä, mutta osa-aikaisuuden salliminen on työnantajasta kiinni. Ottaessasi työpaikan vastaan työsopimuksessa sovittiin 100% työajasta, joten työajan laskeminen esimerkiksi 80% edellyttää uutta työsopimusta. Jos suhteesi työnantajaan on hyvä, niin sen kun kysyt.
Kirjoita vastauksesi.