Työvuoron peruuntuminen työntekijästä riippumattomasta syystä?

Toimin varhaiskasvatuksen avustajana ja hoidettava lapseni sairastui kesken päivän ja on poissa hoidosta tietämättä vielä kauanko.

Onko minun pidettävä nämä päivät palkattomana vai onko oikeus saada palkka, työvuorot olen saanut jo aiemmin tällekin viikolle, eikä minulle ole tarjottu tilalle muuta työtä.