Miksi KVTES voi toimia eri tavoin kuin vuosilomalaki?
Vuosilomalain mukaan työntekijällä on oikeus saada lomaa 2,5 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Tästä tulisi siis vuodessa 2,5×12=30 päivää. Miksi KVTES lupaa vain 28 päivää (olen ollut yli kolme vuotta kunnalla töissä)? Mihin kaksi päivää häviävät?
1 Vastaus
KVTES IV luku 5 § 3 mom. Viranhaltijan/työntekijän vuosiloman pituus on aina vähintään vuosilomalain mukainen.
Tämä toteutuu KVTES:n lomissa, koska KVTES:ssa vuosiloman pituus lasketaan työpäivinä ma-pe, kun taas vuosilomalain mukaan lasketaan arkipäiviä ma-la.
Esim. Jos olet viikon lomalla, niin lain mukaan kuluu 6 lomapäivää ja KVTES:n mukaan 5 lomapäivää, koska kunnan lomissa lauantaita ei kuluta lomapäiviä.
Vuosilomalain mukaan olisit ansainnut lomaa 12*2,5 = 30 arkipäivää eli 5 viikkoa. KVTES:n 28 lomapäivää on 5 viikkoa 3 päivää
Lue lisää vuosilomaluvun 6 §:stä.
