Poissaolot äitiysneuvolan takia
3 Vastaus
Tähän kaipaisin lisäselvennystä. Meillä on käytössä liukuva työaika, liukumat aamulla muutama tunti ja iltapäivällä klo 15 jälkeen. Työantajani mukaan tästä syystä minun on korvattava ultrakäyntien ja muiden aiheuttamat poissaolot ja työaikaan tulee miinusta sen verran kun joudun olemaan poissa. Itse olen käsittänyt KVTES:n ohjeistuksen siten, että neuvolakäynnit pyrin järjestämään työajan ulkopuolella liukumien avulla, mutta esimerkiksi ultrakäynnit ja muut, joiden aikoihin en pysty itse vaikuttamaan, saisin palkallisena ja työaikaa ei tarvitse korvata takaisin? Olenko ymmärtänyt asian väärin?
Kirjoita vastauksesi.