prosenttiperusteinen vuosilomakorvaus
Hei,
Työsopimus kuuluu HYVTES piiriin ja työsuhde päättyi 15.4.2026. Lomamääräytymisvuosi 2027 alkoi 1.4.2026.
Onko työntekijällä oikeus saada loppupalkan yhteydessä prosenttiperusteinen vuosilomakorvaus ajalta 1.4.–15.4.2026?
Huhtikuulta ei kerry täyttä lomanmääräytymiskuukautta, koska työsuhde kesti vain 15 kalenteripäivää, joten varsinaista lomakorvausta ja lomarahaa ei tältä kuukaudelta synny. Haluaisin kuitenkin varmistuksen siitä, maksetaanko tältä ajalta prosentuaalinen vuosilomakorvaus loppupalkan yhteydessä.
2 Vastaus
Tästä ei käy ilmi, milloin olet aloittanut työt. Jos työsuhteesi alkoi 1.4.2026, niin saat 9% lomakorvauksen. Jos olet aloittanut maaliskuussa, eikä sekään kuukausi ole täysi lomanmääräytymiskuukausi, maalis- ja huhtikuun päivät voidaan laskea yhdessä yhdeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi. Tällöin saisit lomakorvausta kahdelta päivältä ja lomarahat yhdeltä kuukaudelta. Jos olet aloittanut sitä aikaisemmin, huhtikuulta ei tosiaan kerry enää lomaa eikä siitä saa myöskään prosenttiperusteista korvausta.
