Ristiriitoja TES:n määräyksissä?
Hei,
työehtosopimuksen neljännen luvun, ensimmäisen pykälän toisen momentin mukaan TES:n määräykset ”korvaavat vuosilomalain säännökset, jollei jäljempänä tässä määräyksessä tai tässä luvussa ole erikseen toisin määrätty.” Myöhemmin saman luvun viidennen pykälän kolmannessa momentissa todetaan, että ”Viranhaltijan/työntekijän vuosiloman pituus on aina vähintään vuosilomalain mukainen.” Kuitenkin 5 §:n 2. momentin 3. kohdan taulukon mukaan vuosilomapäiviä kertyy vähemmän kuin mitä vuosilomalaissa on määrätty. Eivätkö nämä määräykset ole ristiriidassa keskenään?
3 Vastaus
@Lilli
KVTES:ssa viikon loma kuluttaa 5 lomapäivää, mutta vuosilomalain mukaan niitä kuluisi 6. Esim. jos KVTES:n 7 päivän loma alkaa maanantaina, niin 7 lomapäivää on 1ma, 2ti, 3ke, 4to, 5pe, 6ma ja 7ti. Vuosilomalain mukaiset 8 lomapäivää olisivat 1ma, 2ti, 3ke, 4to, 5pe, 6la, 7ma ja 8ti. Yhtä pitkät lomat, koska KVTES:ssa lomat lasketaan työpäivänä ma-pe, mutta vuosiomalain mukaan arkipäivinä ma-la.
Jos saisit lomakorvauksen noista pitämättä jäävistä lomapäivistä ja palkkasi olisi 2000 €/kk, niin KVTES:n mukaan se olisi 7*2000/20,83=672,11 mutta vuosilomalain mukaan 8*2000/25=640,00
